MANAGEMENTUL STRESULUI

Managementul stresului la nivelul angajatilor se reflecta in mai putin greseli in indeplinirea sarcinilor si in consolidarea unei echipe productive, motivate de performanta. Stresul se poate manifesta la nivel individual sau la nivel de echipa si implica modificari semnificative de comportament, absenteism crescut si reducerea performantei.

Orice manager este responsabil pentru sanatatea si siguranta echipei sale, incluzand aici si  elementele ce reprezinta riscuri pentru sanatatea mintala a angajatilor. Managerul este cel mai in masura sa observe si sa intervina atunci cand constata ca un membru al echipei manifesta simptome de stress si are nevoie de sprijin. Pe langa faptul ca managerul este responsabil de observarea indicatorilor de stres la nivelul angajatilor este de asemenea rolul sau sa reduca riscul de apartie a circumsantelor cauzatoare de stres.

Stresul la locul de munca trebuie gestionat intr-un stadiu incipient, iar atunci cand angajatii constientizeaza ca va pot solicita in legatura cu problemele lor pe masura ce astea apar, probabilitatea solutionarii rapide si facile a acestora creste.

VirtualBoard va pune la dispozitie un set de informatii privind managementul stresului la locul de munca pentru a imbunatati calitatea lucrului in compania administrata.

  • Hottest
  • Popular
1

Schimbarea poate reprezenta testul final pentru un lider – nicio afacere nu supravietuieste de-a lungul timpului daca nu se reinventeaza. Insa schimbarea ...

0

Puteti sa asigurati gestionarea situatiilor de stres sau sa depasiti presiuni uriase, schimbari, confuzii, perioade extrem de stresante, daca folositi ceea ...

0

In afaceri, este esential sa fiti capabili sa va sustineti punctul de vedere. Din pozitia de manager, aveti ocazia sa sustineti o prezentare/un discurs cel ...

0

In timp ce un oarecare nivel de stres in activitatea profesionala este firesc, stresul excesiv poate avea impact negativ asupra productivitatii si ...

0

Tehnica ABC este o tehnica de restructurare cognitiva eficienta pentru a va stimula gandirea pozitiva sau pentru a schimba perspectiva membrilor echipei ...

0

Atunci cand este necesar ca echipa dvs. sa lucreze cu eficienta maxima, utilizati Legea Yerkes–Dodson privind curba de performanta pentru a crea nivelul ...

0

Daca doriti sa asigurati satisfactia angajatilor dumneavoastra si reducerea nivelului de stres resimtit de acestia, Modelul Karasek propune cresterea ...

0

Jurnalul de Stres este un instrument util in intelegerea factorilor ce genereaza stres pe termen scurt. Modul in care o persoana reactioneaza in conditii de ...

Register New Account
Reset Password
Shopping cart